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資格、経験が無くても、
優しさと笑顔を兼ね備えたあなたの人柄を尊重します

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 社会福祉法人 函要会では、「求める人材像」を掲げ、人材育成を行っております。御利用いただく皆様との信頼関係を築くため、最良のサービスを行うためには、関わるスタッフの人材育成が大切です。

新卒者の方、中途採用者の方へのフォローアップ研修もあり、理念や人材像を共有し働きやすい職場作りを目指しております!ぜひ、あなたも一緒に働いてみませんか?

 

【函要会が求める人材像】

1.函要会職員という自覚を持つ

職場に対する、熱い思いを行動で示せる人

2.利用者を中心に考える

 利用者の最善の利益を保障することが職員の重要な責務の一つであると理解しているし、その考えに基づいたケア・業務が遂行出来る人

3.より長く勤める

 利用者・家族・職員との信頼関係作りに努め、寄り添い、一人の人間としてより長    く関われる人

4.違反・侵害をしない

 法令違反や利用者の権利を侵害する行為を否定する強い倫理感をもつ人

5.雰囲気作りをする(モチベーションクリエイター)

 部下・後輩・同僚の働きをフェアに評価し、やる気を高めたり、引き出したりできる人

6.即行動する

 問題や課題に気づいたら、直ちに改善に向けて行動出来る人

7.ほう・れん・そうを的確に行う

 職場内の情報を職員全体で把握することの重要性を理解し、必要な情報が職員全体で共有できるよう努力できる人

8.プロとしての足跡を残す

 自分がプロとして成長してきた足跡と、自分が組織の発展にサービス向上に寄与してきた足跡を明確に示すことが出来る人

 

★人材像の設置目的 (法人理念とのつながり)★

①函要会職員が協力・連携して、より良い介護サービスを継続的に行うため

(地域に貢献、笑顔で介護)

②函要会における人材育成・各研修運営・人事考課の目標・期待値を明確にするため

(未来に展望)

③職員の学ぶ意欲やモチベーションを維持・向上するため

(挑戦の精神)

④個々の職員が「求める人材像」に向け、主体的に学べる環境を作るため

(環境を重視)

⑤職員が、お互いの行動に対する指導・改善・提案を、伝えやすく、受け止めやすく

 し、人間関係の構築を円滑にするため

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朝方(起床・朝食)、夕方(就寝・夕食)の時間帯の短時間勤務できる方、歓迎しております!

施設内研修、外部研修、研修報告への取り組みも充実しております。経験が無く、資格が無い方も、施設見学や職場体験してみませんか?

 

ご希望される方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

あなたのお電話・メールお待ちしております!

 

函南・ぶなの森(担当:望月・山口恵子)
055-970-1127

韮山・ぶなの森(担当:安河・杉本)
055-940-0027

電話受付時間:9:00~17:00(年末年始除く)

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